Home

 

Two Day Conference, Surabaya, April 22-23, 2015
The 7th INDONESIA TRAINING & DEVELOPMENT SUMMIT 2015

(MEMBANGUN JIWA KERJA PROFESIONAL MELALUI PENGEMBANGAN KARAKTER KARYAWAN)

PENGANTAR

Persoalan mendasar dalam mempertahankan usaha adalah masalah sumberdaya manusia. Perusahaan yang didukung oleh pekerja yang memenuhi standar profesional tidak saja akan lebih lama untuk bertahan bahkan bisa mengalami pertumbuhan.

Berangkat dari sinilah perusahaan harus memiliki strategi yang baik dalam pengembangan SDM. Pola pengembangan SDM harus disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dalam menghadapi persaingan yang akan datang. Perusahaan akan mampu meningkatkan kinerja jika memiliki SDM yang memiliki jiwa kerja profesional. Karena itulah pada kesempatan ITD Summit ke 7 tahun 2015, kami mengambil tema : "Membangun Jiwa Kerja Profesional Melalui Pengembangan Karakter Karyawan".

Mengingat praktek pengembangan SDM di Indonesia masih perlu untuk ditingkatkan baik secara konsep maupun implementasinya, maka kami INTIPESAN PARIWARA dalam melaksanakan Indonesia Training & Development Summit tahun 2015 ini tetap bekerjasama dengan para praktisi pengembang SDM baik dari berbagai korporasi maupun konsultan yang memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam program pengembangan SDM di perusahaan. Sharing session ini diharapkan akan menjadi referensi praktisi pengembangan SDM di Indonesia, baik dari perusahaan Swasta, BUMN dan Pemerintahan.

Demikian proposal ini kami buat dan mohon partisipasinya Bapak dan Ibu praktisi pengembangan SDM di Indonesia.

TUJUAN SEMINAR

Seminar ini diselenggarakan dengan tujuan :

  • Memberikan masukan atas program - program pengembangan SDM yang menjadi tren di dunia, khususnya melalui pendekatan pengembangan karakter karyawan
  • Mencari solusi yang efektif dalam program pengembangan SDM baik melalui pelatihan maupun pendidikan di Indonesia
  • Sebagai media sharing antar praktisi pelatihan dan pengembangan SDM dalam menjalankan program pelatihan dan pengelolaannya
PESERTA SEMINAR

Peserta yang diharapkan hadir adalah :

  • HR Director
  • HRD Manager
  • Learning & Training Manager
  • Learning & Training Specialist
  • Training & Development officer
  • Human Resources Development Consultant
  • Dosen dan Mahasiswa Manajemen SDM

WAKTU DAN TEMPAT

Nama kegiatan : 7th INDONESIA TRAINING & DEVELOPMENT SUMMIT 2015

Tema    : "Membangun Jiwa Kerja Profesional melalui pengembangan karakter karyawan"

Waktu   : Rabu - Kamis, 22 - 23 April 2015

Tempat : Bumi Surabaya Hotel, Surabaya

RENCANA JADWAL ACARA

Hari Pertama, Rabu, 22 April 2015

Waktu
Materi & Pembicara Seminar

09.00–10.30

PLENO  I
EMPLOYEE DEVELOPMENT STRATEGY :
ALIGNING TRAINING & DEVELOPMENT STRATEGY WITH BUSINESS STRATEGY

Pokok Bahasan :

  • Strategi pengembangan SDM dikaitkan dengan strategi perusahaan
  • Langkah-langkah implementasi program pengembangan SDM dalam menghadapi persaingan
Pembicara :
Irvandi Ferizal
(HR Director PT Mondelez Indonesia and Chairman Indonesia People Management Society PMSM)
10.30-11.00
Istirahat / Coffee Break

11.00–12.30

PLENO  II
BUILDING EMPLOYEE CHARACTER TO INCREASE PERFORMANCE

Pokok Bahasan :

  • Strategi membangun karakter SDM yang positif dan unggul
  • Bagaimana program pelatihannya?
  • Bagaimana road map trainingnya dan evaluasinya?
Pembicara :
Effendi Ibnoe
(VP & Chief Human Energy, PT Intracopenta, Tbk)
12.30-14.00
Lunch (Makan Siang) & Sholat

14.00-15.30

Track 1
TRAINING NEED ANALYSIS

Pokok bahasan :

  • Konsep TNA
  • Implementasi TNA di perusahaan
  • Hambatan dalam TNA dan solusinya

Pembicara :
Dimas Aryo Wicaksono, S.Psi., M.Sc
(Koordinator Program Studi Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi Universitas Airlangga)

Track 2
COMPETENCE BASED TRAINING

Pokok Bahasan :

    • Konsep training berbasis kompetensi
    • Bagaimana program pelatihan berbasis kompetensi dijalankan?
    • Apa Hambatan dalam implementasi dan bagaimana solusinya?

    Pembicara :
    Octa Melia Djalal., S.H., MM., MA.
    (Director of Executive Development Program, PPM Institute of Management)

15.30-16.00
Coffee Break

16.00–17.00

PLENO  III
HOW TO DEVELOP YOURSELF
(Kiat & Strategi Mengembangkan Karakter Diri Untuk Mencapai Sukses Karir)

Pokok Bahasan :

  • Bagaimana Anda mengembangkan karakter diri agar bisa sukses bekerja di bidang yang Anda tekuni?
  • Bagaimana memimpin diri Anda untuk mencapai puncak karir?
  • Kiat-kiat mengembangkan diri dari staf menuju puncak karir
Pembicara :
Hasnul Suhaimi
(Presiden Direktur PT. XL Axiata, Tbk)


Hari Kedua, Kamis, 23 April 2015

Waktu
Materi & Pembicara Seminar

09.00–10.30

Pleno IV
OUTBOUND MANAGEMENT TRAINING
(CONCEPT, STRATEGY AND IMPLEMENTATION)

Pokok Bahasan :

  • Konsep outbound training dalam pengembangan SDM di perusahaan
  • Mengapa perlu outbound training
  • Bagaimana peran outbound training dalam membangun karakter karyawan
Pembicara :
Prof. Djamaludin Ancok, Ph.D
(Guru Besar Fakultas Psikologi UGM)
10.30-11.00
Coffee Break

11.00-12.30

Track 3
DESIGN AN EFFECTIVE TRAINING

Pokok bahasan :

  • Desain training dengan memahami kebutuhan pelatihan
  • Mengembangkan konten pelatihan
  • Desain training dengan penekanan pengembangan karakter
Pembicara :
Ekuslie Goestiandi
(Head of Astra Management Development Institute)

Track 4
TRANSFER OF TRAINING TO THE WORKPLACE :
Concept, Design & implementation

Pokok Bahasan :

  • Konsep pelaksanaan transfer of training di pekerjaan
  • Tahap – tahap pelaksanaan Transfer of training
  • Tehnik evaluasinya dan tindak lanjut
Pembicara :
Herlina Permatasari
(EVP Human Capital Development and Public Affair PT SOHO Global Health)

Track 5
CREATIVE TRAINING TECHNIQUES

Pokok Bahasan :

  • Bagaimana membuat training menjadi aktif dan menyenangkan?
  • Faktor – faktor kreatif dalam proses pelatihan
  • Memahami proses pelatihan yang kreatif

Pembicara :
Budi Setiawan Muhamad, M.Psi
(Ketua Program Studi Magister Perubahan dan Pengembangan Organisasi (MPPO) Fakultas Psikologi dan Promotor Imagine Indonesia)

12.30-14.00
Lunch (Makan Siang) & Sholat

14.00-15.30

Track 6
TRAINING EVALUATION & ROTI (Return of Training Invesment)

Pokok bahasan :

    • Proses evaluasi Training
    • Kirkpatrick’s four Levels approach
    • Perhitungan ROTI dalam training & development

    Pembicara :
    Aditya Prasetyo
    (HR Director Borwita Group)

Track 7
A BRAIN - BASED APPROACH TO DEVELOPING TRAINING CONTENT

Pokok Bahasan :

    • Apa dan mengapa menggunakan pendekatan pikiran dalam program pelatihan
    • Bagaimana menggunakan kekuatan pikiran dalam perubahan sikap?
    • Apa hambatan dalam pelaksanaannya
    Pembicara :
    Bobby Febriyanto
    (Public Trainner, Coach & Mind Therapist)

Track 8
DESIGNING AND CONDUCTING TRAINING GAMES & ACTIVITY

Pokok Bahasan :

  • Mengapa perlu ice breaking & games?
  • Kapan memberikan ice breaking & games yang tepat?
  • Contoh - contoh Ice breaking & games dalam pelatihan

Pembicara :
Hari Subagya
(Public Speaker, Motivator Perubahan dan Penulis Buku)

15.30-16.00
Coffee Break

16.00–17.00

Pleno V
GENERATION Y DEVELOPMENT : APPROACH & STRATEGY

Pokok Bahasan :

  • Strategi pengembangan karyawan generasi Y
  • Road map pelatihan dan metodologinya
  • Sistim evaluasi & pengembangan selanjutnya
  • Case study : pengembangan SDM generasi Y
Pembicara :
Alex Denni
(Advisor – DSN Group)

Biaya Investasi

Rp. 4.000.000,-/peserta

(Early Bird 27 Maret 2015, discount 10%)

Pembayaran melalui :

BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta
Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA

Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta
AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA

BANK Syariah Mandiri KCP Ps. Minggu
AC NO. 17000.2010.2 a/n PT. INTIPESAN PARIWARA

Informasi Pendaftaran Hubungi
Winda
Telp. (021) 781 5858, 781 9844 Fax. (021) 7883 8781

Email: infoseminar@intipesan.co.id